作者：今天不想写
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这个问题是1-3年新媒体运营的通病，我曾经也想辞职换行，但还好坚持下来了，进入快速成长的阶段。
我没法告诉你是否要辞职，但是我可以分享我是如何度过这一关的：
一、明确自己的现状和定位，把100件事情变成1件事情
没有理解运营的核心底层能力是什么，又去了一家不怎么样的公司，就会觉得觉得自己做的事情没什么技术含量，也没什么前途，工资也少!
我也陷入这种困扰，能力增长缓慢，每天都在做重复的事情。为此我找自己的直属领导聊聊了一番，很庆幸，他没有批评我。而是约我去喝咖啡，在轻松的环境和我说了他的职业职规，如果他处于我这个阶段会做哪些事去提升自己。
回去之后，我花两天时间去看目前招聘市场上对于新媒体运营的要求(3年以内的什么要求，什么工资，5年的又是如何)，看
@黄有璨
老师的《运营之光·我的互联网运营方法论与自白 2.0》，去定位自己的阶段，去对标，去找自己的提升方案!
这是我根据
@黄有璨
老师的《运营之光·我的互联网运营方法论与自白 2.0》整理的：
这是我给自己总结的不断阶段新媒体运营需要的能力、工资等，以及给自己的职业规划：输出、帮助100人；
输出、帮助100人，这个flag是因为3件事促使我决定的(以前我是不敢分享的，觉得自己还不够格)：
黄有璨 老师在书中的一段话：如果你已经成为了一个中等以上段位的选手,请一定尽可能让你自己成为一个圈子里的价值传递者或贡献者,而不是单一的观望者或是价值消耗者。比如,要更多地跟人分享一些你的思考,要更多地为你认识的朋友们去制造有价值的连接,要更多地去做一些外化的产出,如多写些文章,多在时间精力允许的情况下去进行一些公开分享,等等。
我的领导和我说，他在我这个阶段会做这样一件事：做一个公众号：拆解国内外优秀的营销案例、输出自己的操作经验，就是为了打造一个运营高手的IP，不论对于现阶段的工作，还是以后的职业发展都有利。
不知道在哪看到的一句话：在未成功之前，不要低调。
这种分享让我跳出具体的任务，总结重复工作中规律，找到更高效的工作方法：
稿子要在很多平台发，总是复制粘贴很费时间，我就用一键同步的工具;
标题总是写不好，我就把之前公众号文章的数据都下载下来，找到高打开率的分析特点，找出“引爆词”，甚至还建立标题库，把好的标题都总结起来...
我把常做的事情尽量简化或者做成SOP，这样以后遇到相似的事情我可以很快完成，熟练度提升。做很多事情也不会觉得很累很杂，因为其实有些时候100件事情，就是1件事情!
2.成为1件事情的专家，超越80%的人
运营的工作真的很碎、杂，平台有很多(微信公众号、知乎、抖音、小红书、头条号....)，需要的技能有很多(文案、作图、活动策划、裂变、数据分析、社群...)，但是往往都不要求很精，所以时间长了，就会觉得什么都要做，好像什么都不会，没有自己的护城河。
这就是运营工作的特点：入行门槛低、内容繁杂
我在公司先后负责过微信公众号、什么值得买、知乎、头条号、搜狐号、小红书、豆瓣、简书、百家号，还写过B站、抖音的拍摄脚本，就是这种打杂的状态。
很多平台都是没有什么起色，后来在小红书和知乎上我实现了突破，小红书1篇笔记10W+点赞，知乎1篇回答曝光超过千万，为公司产品带来几万的注册新用户(几乎是0成本的，除了我的工资 )，后来我就成为这方面的专家了，公司在这方面投入越来越多的钱，我也在内容和投放方面进入成长的快车道!
神枪手都是子弹喂出来的~
我自己也开始付费学习各种知识，例如
@知乎课堂
的写作课程，让自己在知乎方面更专业。
一边学习也一边输出，开始有人找我付费咨询，虽然钱不多，但看到了自己的价值：
目前，我可以说在知乎上超越了80%的人，在其他平台都是60分及格的水平，主要也就做1、2个平台了，就不会觉得很碎，很累。
而且，在运营多个平台中，我也开始深入理解不同平台之间的差异，在那个平台用什么标题好，不同平台的规则和流量模式，一稿在不同平台发的简单事情，也能让在每个平台都收获不错的阅读。
开始有了多平台联合操作宣发的意识和能力：
这张图源自网络，找不到来源了，作者看到联系我
最后给有类似感受的人一点建议：
试着提炼琐碎事情中的规律，从宏观的角度去思考，或许有改变;
辞职还是换行?你先考虑下是不是公司的原因，是公司的原因那就辞职换公司。要是发现其实自己不喜欢运营这件事，那还是换行吧，不然治标不治本;
多看看
@黄有璨
、
@杨坤龙
老师这些大佬的书籍和分享，你会发现烦恼的不是你一个人，不必过于自责和焦虑，关键在于怎么改变。有可能你不适合内容运营，但是适合用户运营、社群运营、活动运营。
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我是
@今天不想写
，2021年的目标还是帮助100位新媒体行业的人!
希望我的分享能帮到你~
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