在我做电商的前五年，一直在运营一线，淘宝卖过10+爆款。
后来慢慢认识到自身精力有限，才开始转向自媒体以及一些电商咨询工作，写微博、写知乎，玩抖音。
当时我主要负责选品和后端管理，身边同事加上提成基本都能拿到每月2万的收入，业绩好的时候，收入还能高不少，我在这个问题上自认为还是比较有发言权。
不过不得不说，现在很多运营工资在缩水，因为以前掌握的技能其实并没有什么核心优势。
搜索成了大家都知道的简单技能，直通车也变得普及。对于老板来说，花钱招聘直通车手还不如把钱花在直通车上。
如果你在的是一些大的电商公司，情况可能稍好，但是如果是一般的规模中小的，甚至是创业期公司，月薪两万，要求已经绝不是常规工作那么简单。
比如这两张图，是我的两个朋友让我帮发个微博招聘的。
都是杭州的公司，第一家底薪15K加提成，第二家底薪10K加提成。(如果质疑，可以去我的微博求证：跟蒋晖学电商，都有附上公司的联系方式)
可以看出来，这个级别的运营，老板的要求往往已经不仅仅是常规的运营工作，还需要大店经验、管理能力、行业经验等等。
具体每天工作内容，这边精准到每半个小时要完成的任务发出来给大家看看：
1、日常检查
8:20-8:30
公司晨会 + 打扫卫生
8：30-9：00
自己主图+视频+打折检查
对手主图+视频+打折检查
400电话是否打通(400电话 手机号)
店铺活动报名情况
违规记录、体检中心、申诉中心、投诉、闺蜜清洗SDR
查看并解决差的评价+问大家
目的：
查看自己店铺和对手店铺的情况，有需要修改的及时调整。
2、数据与统计分析
9:00-10:30
核心关键词分析(自己+对手)
10：30-11：00
成长日志、关键词、流量来源、客服数据(自己) 2个链接
成长日志、关键词、流量来源(对手) 4个链接
成长日志、关键词、流量来源(对手) 4个链接
成长日志、关键词、流量来源(对手) 5个链接
11：00-11：30
总框架(自己+对手)
单品及店铺盈亏分析
目的：
通过数据监控自己店铺和对手店铺。
3、搜索推进
每小时及时跟踪助手进度
13：00-13:30
查看并解决差的评价+问大家
每日更新好的评价+问大家
13：30-14：00
客服聊天转化率分析
仓库问题记录分析
20：20
关键词模板+助理安排(安排第二天的)
每天 是否更新赠品
晚上
跨行业高手搜索打法分析
目的：获得更高的转化和成交
4、直通车推广
9：00-10：00
直通车有无欠费
自己直通车推进情况
跟进分析对手直通车
晚上
分析结果及应对方法
目的：
不断优化直通车推广，得出最佳投入产出比。
5、钻展推广
8：30-9：00
钻展有无欠费
自己钻展的投放情况
晚上
分析结果及应对方法
目的：
不断优化钻展投放，得出最佳投入产出比。
6、淘宝客跟进
每半小时
封锁对手淘宝客，看实时销量、淘客联盟、花生日记
14：00-15：00
计算对手淘客什么时候掉(掉多少)
跟踪淘客举报进度
目的：
紧盯对手动作，稳住或者抢占排名。
7、评价问大家
20：00-20：30
查看并解决差的评价+问大家
每日更新好的评价+问大家
目的：
提高转化，增加销售额。
8、页面策划
9：00-10：30
标题+主图+4张主图
短视频+详情页
SKU图片名称策划
目的：
提高转化，增加销售额。
因为运营的分工不同，具体任务还是要协调进行。（这个只是一个参考）
以上是运营每日需跟进的事项，我也做成了一个表格，表格有电子版，需要的可以：
联系我的微信：jianghui362.备注：运营表格，私信发你。
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最后再补充一点个人的想法，在未来的一段时间，这四种运营会更加值钱：
1.懂选品。这种就是老板的贴身，肯定要给股份。
2.懂管理。这种就是老板的分身，也得给股份。
3.懂视觉。这种则能指导老板怎么干活。
4.能抓住风口。风口，比如全网推广销售，包括写文章销售，朋友圈销售，短视频抖音拍摄销售等等，都会成为新的电商运营需要会玩的，这类运营会更加值钱。
一天工作流程看下来，虽然作为运营很苦逼，但工资还可以。
毕竟现实生活中很少有其他岗位在两年内年薪至少10W起，上不封顶，但前提是你用心去学，如果只想混日子，那就别不用想了。
忙碌只是暂时的，只要有决心，多动脑多总结，能吃苦，月薪两万很快就能达到。
想要学习如何做淘宝运营的，我这边录了一份入门课程，非常适合新手学习：
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